ヒト・モノ・コト、
きらめきを活かすために

Activate the Space for Playful Future

心の動き、物体の動き、事柄の動き。ヒト・モノ・コトには、波があります。
一つひとつの波は小さくても、波が合わされば大きな波になります。
大きな波は、より高く遠い場所に辿りつける可能性を秘めています。
あらゆることには可能性、煌めきがあります。
私たちWAVESは、煌めきを最大化し、未来に向けて、今ここにない場所を創ります。
皆さまとともに、ワクワクを創るために。

WAVES

WAVESとは、重なる波。
わたしたちの身の回りの光や音、通信用の電波や重力など、この世のあらゆるものは、波であふれています。
人の情緒や物事の動きも、波で表させることが多くあります。
そんなヒト・モノ・コトがもつ波に関わり、大きくする力になりたい思いを込めて、WAVESという社名にしました。

コーポレートカラーのピンクは、光の三原色(RGB)の2色(青色・赤色)の波長が重なったときに現れる色で、
「既にあるものから無いものを生成する」イメージとして、私たちのミッションを表しています。

Messageメッセージ

みなさんこんにちは。近藤です。
WAVESは2019年に創業した会社です。

現在WAVESが主に手掛けている事業は半導体材料のカスタム対応やコーチングです。
わたしたちの役目は“別次元にあるものをつなぎ変えることで世界をスムーズに動かす”こと。

世の中に存在する問題は、すれ違いによって起こっています。それをただ解決するだけなく、個々に存在するエネルギーがスムーズに動くように、新たにつなぎ変えることで世界をよりよくすることができると考えています。

・物事のテーマ(本質)を見極める
・事象を構造化してとらえる
・関係者の共通認識を構築するために言語化する

個人→事業→経営→産業→世界レベルと、どんな次元でもつなぎ変えることが可能です。

人や物、想いをつないで、よりよい世界にしていくことに貢献していきます。

代表取締役 近藤弘潤

Profile
代表取締役
近藤弘潤
note

1981年、兵庫県の寺院の長男として生まれる。
大学卒業後、大手営業会社へ就職し、2年間で営業力を培う。

2006年田中貴金属工業(株)に転職。
半導体・電子部品市場・スマートフォンなどの次世代製品に関連した貴金属材料を主に担当。 米国市場開発プロジェクトリーダー等として、新規事業や社内改革等に携わり、12年間のキャリアで多岐にわたる経験と実績を積む。 2019年6月26日、株式会社 WAVES(WAVES LTD.) を設立。 米国での半導体・電子部品市場トップメーカー VEM と国内で唯一提携し、国内の大手企業とサービスを提携。

【取引実績】
語学学校、アパレル、飲食、コンサルティング、ベンチャー企業等の経営者や役員、個人事業主、その他ビジネスマンや、個人で活躍するフリーランス等。

1981年、兵庫県の寺院の長男として生まれる。
大学卒業後、大手営業会社へ就職し、2年間で営業力を培う。

2006年田中貴金属工業(株)に転職。
半導体・電子部品市場・スマートフォンなどの次世代製品に関連した貴金属材料を主に担当。 米国市場開発プロジェクトリーダー等として、新規事業や社内改革等に携わり、12年間のキャリアで多岐にわたる経験と実績を積む。 2019年6月26日、株式会社 WAVES(WAVES LTD.) を設立。 米国での半導体・電子部品市場トップメーカー VEM と国内で唯一提携し、国内の大手企業とサービスを提携。

【取引実績】
語学学校、アパレル、飲食、コンサルティング、ベンチャー企業等の経営者や役員、個人事業主、その他ビジネスマンや、個人で活躍するフリー ランス等。

Company会社情報

社名
株式会社WAVES (英字WAVES LTD.)
設立
2019年6月26日
資本金
100万円
住所
大阪府堺市北区長曽根町130-42 S-CUBE221
さかい新事業創造センター内)
連絡先
TEL:072−246−9018 FAX:072−275−7494
Mail:info@waves-ltd.com
事業
半導体、電子部品用金属材料の輸出入
半導体、電子部品用金属材料の開発支援
経営者向けコーチング
(組織活性化、人間関係構築、事業構築、営業支援)
取引銀行
りそな銀行 堺東支店、大阪信用金庫 金岡町支店
加盟団体
堺商工会議所正会員
さかい新事業創造センター外観写真

Initiatives for SDGsSDGsへの取り組み

  • 働きたいけれど、まだ子供が小さくて、長時間働くことは難しい。
    夫の転勤についていくため仕事を辞めたけど、次の仕事が見つからない。
    こんな理由で、働くことを諦めていませんか?

    女性はなぜ、環境の変化に応じて、限られた中での働き方を求められるのでしょうか?
    世の中には、何らかの制約のために力を発揮できずにいる女性が、たくさんいることを危惧しています。

    弊社は、「さかいS D G s プラットフォーム」の会員であり、女性のエンパワーメントを応援しています。
    現在、弊社に在籍しているスタッフの3名は、子育て真っ最中の専業主婦の方々です。
    働く時間に制約があるため、10:00から1 4:00という働きやすい職場環境を提供しています。

  • 過去に培った能力を活かせる仕事をしたいけれど、そんな仕事がパートではなかなか見つからない。
    仕事とプライベートの両方を充実させたいけれど、よい会社が見つからない。
    自分らしい働き方を実現するのは難しいと、感じていませんか?

    弊社は、単純作業や与えられた仕事をこなすだけなど、従来のパートの概念に囚われません。
    自ら考えてクリエイティブな仕事を行っていただき、中身の濃い仕事も積極的にお願いしています。
    社長自らも率先して指導にあたり、必要に応じて、外部の専門家をお招きした研修も実施しています。

  • 昨今、DX( デジタルトランスフォーメーション) が、あらゆる産業に求められています。
    これからの生き残りをかけて、人も会社も取り残されぬよう必死に取り組まれていることでしょう。
    デジタル時代に求められるビジネスの在り方とは、いつでもどこでも、一人ひとりの期待に応えることです。
    このような市場変化に対応するため、企業には、ビジネスのあり方そのものが問われています。
    弊社は、そんな人や会社に寄り添い、DX時代にふさわしい在り方を考え、未来を見据えた新製品や新サービスを創り出していくお手伝いを行っています。